퇴직금 어디까지 알아 보셨나요?

안녕하세요. 오늘은 퇴직금은 알바 보려고 합니다.

직장에 들어가면 급여를 받게 됩니다. 그리고 퇴사때는 퇴직금을 받게 됩니다. 간혹 퇴직금을 못받는 경우도 생기게 됩니다. 퇴직금은 언제 생기게 될까요?

 

1.  퇴직금을 받을 수 있는 조건

근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금을 지급받기 위해서는 아래와 같은 조건이 필요합니다.

 

1. 1년 이상 근무할 것
   계속 근무 기간이 1년 이상이어야 합니다. 계속 근무기간이라는 것은, 단절 없이 근무하는 것을 의미합니다. 다만, 회사의 일방적 요구 등에 의해 근로기간이 단절되었다 다시 시작했다면 계속 근무기간에 포함되었다고 주장해 볼 수 있습니다.
   
   "반복 체결된 근로계약 사이에 일부 공백기간이 있다 하더라도 그 기간이 전체 근로계약기간에 비하여 길지 아니하고 계절적 요인이나 방학기간 등 당해업무의 성격에 기인하거나 대기기간, 휴식기간 등의 사정이 있는 경우에는 근로관계의 계속성은 그 기간 중에도 유지된다 (대법원 2006. 12. 7. 선고, 대법2004다29736 판결)"
2. 4주 평균 1주일에 15시간 이상 근무할 것
   4주 평균해 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이여야 합니다. 근로계약서 상 근무시간이 1주 15시간이상이거나, 실제 반복적으로 1주 15시간 이상 씩 근무해야 퇴직금이 가능합니다.
3. 5인 미만 사업장은?
   근로자 퇴직급여보장법 개정으로 인해 5인 미만 사업장도 퇴직금이 가능합니다.
   
   - 2010년 12월 1일 ~ 2012년 12월 31일 : 퇴직금 50% 적용
   - 2013년 1월 1일 ~ : 퇴직금 100% 적용

 

2. 퇴직금 계산 방법

근로자퇴직급여보장법에서는 "계속근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 지급" 이라고 규정하고 있습니다. 평균임금이란?? 퇴직 전 3개월 동안 발생한 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나누어 계산합니다. 1년 마다 지급받는 미사용연차휴가수당, 상여금 등도 받은 금액의 3/12가 평균임금 계산 시 임금에 포함됩니다.

 

<< 예제 >>

2020년 1월 1일 ~ 2021년 6월 30일까지 근무한 노동자의 경우 월급 200만원, 1년 동안 상여금 100만원, 미사용 연차휴가수당 50만원을 받았다고 가정하겠습니다.

 

< 1년이 조금 넘긴 상태 >

• 3개월 임금 : 4, 5, 6 임금 = 600만원
• (상여금 100만원 + 연차수당 50만원) / 12(개 붤) = 125,000
• 3개월 임금 600만원과 수당을 한달 단위인 125,000원에 3달치인 375,000을 더한 금액은  6,375,000원 입니다.
• 하루 평균 임금 : 6,375,000 / (30일+31일+30일) = 70,055원
  4월은 30일, 5월은 31일, 6월은 30일로 가정합니다.
• 퇴직금은
  70,055원 x 30일 x (547일/365일 : 1년 초과분) = 2,101,650 x 1.5 = 3,152,475 원

< 만약 위 예제에서 상여나 기타 수당이 없이 월급만 있다면 >

• 6,000,000 / (30일+31일+30일) = 65,934
• 퇴직금은
  65,934 x 30일 x (547일/365일 : 1년 초과분) = 1,978,020 x 1.5 = 2,967,030 원
  

 

* 위 퇴직금 금액에서 3.3% 세금을 제하고 받게됩니다.

* 위 예제 계산 중 급여는 세금 공제 전 월급을 말합니다.

 

 

 

<< 잡코리아 퇴직금 계산기 >>

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